为加强对学校处级领导干部的教育和监督，将监督执纪的关口前移，守住纪律和规矩的第一道防线，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中央民族大学党风廉政建设责任制实施办法》、《中央民族大学贯彻落实党风廉政建设责任制党委主体责任、纪委监督责任实施办法》等有关规定，结合学校实际，制定本规定。

第一条 本规定所称谈话，是指学校党委、纪委就党风廉政

建设方面的事项和问题，对处级领导干部，以正式谈话的方式了解情况、提醒教育、督促整改或告诫警示的一种监督措施。谈话根据内容和性质分任前廉政谈话、教育提醒谈话和诫勉谈话。

本规定适用于学校全体处级干部。

本规定所指谈话不包括信访举报、案件检查、案件审理方面的谈话。

第二条 对二级单位党政主要领导的谈话，由党委书记、纪委书记负责实施；对二级单位领导班子其他成员的谈话，由纪委书记、分管联系的校领导或纪委副书记负责实施。

第三条 凡新任职的处级领导干部都必须进行任前廉政谈话，谈话可采取集体谈话或个别谈话的方式。任职谈话的主要内容包括：

（一） 如何正确对待和行使职权；

（二） 如何改进、转变工作作风；

（三） 如何加强领导班子民主集中制；

（四） 如何贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；

（五） 如何加强自身修养，保证廉洁从政；

（六） 如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督；

（七） 对于不同岗位有针对性地宣传党纪条规，提出廉洁自律的希望和要求。

第四条有下列情形之一，需要整改落实、提醒改进的，对有关领导干部进行提醒谈话：

（一）落实学校党委、纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的；

（二）纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；

（三）监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的；

（四）存在其它需要提醒谈话的问题。

第五条 有下列情形之一，存在一定问题但不够降免职处理，需要批评教育、责令其改正错误的干部，进行诫勉谈话：

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不够严格的；

（二）贯彻民主集中制不够到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃的；

（三）落实中央八项规定精神不够坚决，责任范围内“四风”问题没有有效制止的；

（四）责任范围内多次发生违纪违法问题，不及时报告、配合调查的；

（五）履职缺位、错位、越位造成不良影响，群众意见较大的；

（六）其它需要诫勉谈话的情形。

第六条谈话的组织实施等相关事项由谈话人根据情况确定。进行谈话要两人以上，并有专人记录（谈话必须有完整的文字记录或音像资料）。涉及个人问题的谈话记录须经谈话对象签字确认，装入谈话工作专项档案。

第七条 提醒谈话、诫勉谈话应当按照以下程序进行：

（一）纪委办公室、监察处根据领导批示或审计、巡视、监督检查发现以及群众反映、媒体曝光的问题，商组织部门后，提出谈话建议，根据干部管理权限，填写《谈话审批表》，呈报纪委书记审批，必要时报党委书记审批。

（二）向谈话对象发送《谈话通知书》，告知谈话对象谈话时间、地点。

（三）谈话人按照谈话提纲进行谈话。谈话的主要内容包括：向谈话对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；谈话对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明；谈话人提出相关建议和要求；谈话对象表明态度。

第八条对督促整改、提醒、告诫的问题，谈话对象应当于约谈后15日内以书面形式上报整改落实情况。

第九条谈话人、记录人应当严格遵守保密纪律，不得向谈话对象泄露不应告知的情况；不得包庇、袒护谈话对象；不得利用谈话谋取个人利益。

谈话人与谈话对象存在回避关系的，应当回避。

第十条谈话对象必须按照《谈话通知书》约定的时间、地点和要求接受谈话。谈话时必须如实对有关情况作出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

谈话对象拒不服从约谈安排或谈话中态度不端正，敷衍应付，不说清问题的，追查、打击报复提供线索或举报人员的，根据情节予以组织处理或纪律处分。

第十一条 对处级以下干部的谈话由二级单位党组织或二级纪委（纪检员）根据干部管理权限参照本规定执行。

第十二条本规定由中央民族大学纪律检查委员会负责解释。

第十三条本规定自下发之日起执行。原《中央民族大学关于实行领导干部廉政谈话的暂行规定》（民大纪发【2004】1号）同时废止。