要让干部时时警醒，权力不进笼子人就要进笼子。

重在制度安排。要坚持制度先行，靠制度管人管事，让干部时时警醒，权力不进笼子人就要进笼子。要把握管用、实用、顶用的原则，结合各部门、各单位实际制定规章制度。要把决策权、执行权、监督权结合好，保证权力正确行使。

重在监督检查。要着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，各部门、各单位主要负责同志要履行一岗双责。要重点督查中央政令是否畅通、工作是否与中央保持一致、是否落实好中央精神及中央纪委要求、是否落实民主决策等问题，坚决维护中央权威。对部门内部出现的苗头性、倾向性问题，要多“扯袖子”、“咬耳朵”，早提醒、早研究。

重在强化管理。一个部门、单位风气好坏与管理密切相关。一把手要敢于担当、敢于碰硬，做到敢管、会管。要坚持公开透明，进一步实化、细化管理规章制度，不能失之于宽、失之于软。

重在责任追究。要针对贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”抓得不力，对群众反映的问题解决不及时，选人用人上不按程序、原则办，抱有“只要不出事、宁愿不做事”错误态度等问题，严肃查处，追究责任，让国家民委党风廉政建设迈上新台阶。

——摘自全国政协副主席，国家民委党组书记、主任王正伟在民委党组会议上的讲话。（中央纪委驻国家民族事务委员会纪检组监察局）